益子ゆうやの重要政策
経済・産業・雇用
人口減少に歯止めをかけるためには、雇用の創出が不可欠です。なかでも、若者に魅力的な働く場所の整備に取り組みます。
また、あきない組で活動してきた経験から、産業・商業振興にも力を入れます。
▪ベンチャー・IT企業やサテライトオフィスの誘致
▪伴走型の支援事業を通じたテレワークの普及･促進
▪リモートワーカー向けの移住･定住支援
▪Ｕターン就職・転職、Ｉターン促進のための支援
▪「儲かる農業」の推進や新規就農者支援
▪創業支援の強化と空き店舗の利活用促進
▪中小企業・小規模企業のDX化の支援
▪第三者による事業継承「継業」支援の枠組み構築
▪市の取り組む有機農業の移出拡大
▪競争性に考慮しつつ、地元企業に優先的な調達機会を確保する条例の制定
▪政府の掲げる17の戦略分野の企業誘致
子育て・教育
子育て支援の充実と、常陸大宮市ならではの価値のある教育を実現します。また、子どもの安心・安全を守ります。
▪在宅育児支援金の創設を検討
▪子育て関連手続きの電子化を推進
▪オンライン診療の環境を整備・充実化
▪病児保育の体制拡充
▪郷土愛を育む生涯学習の充実
▪オーガニック給食や歴史教育（自由社の教科書採択）を活かした教育移住の推進
▪市内からの通学、Ｕターン就職を前提とした奨学金制度の創設
▪紙の教科書を維持（ICT教育は適材適所で）
▪スクールバスの利用条件の緩和
▪通学路の安全確保
▪学校の防犯・危機管理の強化
暮らし・行政
誰もが安心して、生きがいを持って暮らせる環境を整備します。
▪常陸大宮駅周辺の有効活用・活性化
▪高齢者を取り残さないデジタル化（講習会など）
▪移動手段確保のためのライドシェアの導入
▪在宅医療・オンライン診療普及のための支援
▪ICTを活用した認知症の行方不明者対策
▪歯科検診や運動の機会充実による健康寿命の延伸
▪外国人との秩序ある共生社会の実現
行政を支える根幹である人的基盤を強化するとともに、行政のデジタル化を推進します。
▪業務や窓口のデジタル化、オンライン申請の拡大
※DXにより人員は減らすのではなく、必要な部局に厚く配置することで、
業務負担の軽減と住民サービスの向上を図ります
▪人事異動の在り方の見直しで、職員の専門性向上
▪キャリアアップやワークライフバランスに配慮
若 者
若者の声を市政に反映させる仕組みを作ります。自身の経験から、若者の挑戦や活動を応援します。
▪常陸大宮駅周辺への若者の居場所創出
▪高校生会の活性化と、積極的な活用
▪若者の意見を市政に反映させる会議体の検討
▪若者の挑戦を後押しする助成制度の創設
危機管理
安全保障の知見を活かし、市の危機管理強化に取り組みます。全国に先駆けて、経済安全保障の視点を市政に取り入れます。
▪防災･危機管理部門での退職自衛官の積極採用
▪「新しい戦い方」に適応した国民保護計画の策定
▪市の公共調達品から懸念国製品を排除
▪企業誘致や助成制度における外国資本審査
▪市のサイバーセキュリティ強化
